Kariéra
Ľudské zdroje sú tvorivým prvkom v spoločnosti. Poslaním riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti je vytváranie personálnych predpokladov na naplnenie strategických i čiastkových cieľov spoločnosti a zabezpečenie správneho fungovania a súladu všetkých jej zložiek v systéme spoločnosti.
Riadenie ľudských zdrojov zahŕňa päť základných procesov vykonávaných v rámci riadenia ľudských zdrojov v našej spoločnosti:
- Výber zamestnancov
- Hodnotenie zamestnancov – riadenie pracovného výkonu
- Odmeňovanie zamestnancov
- Rozvoj zamestnancov
- Dodržiavanie všetkých zákonov v oblasti práce, zamestnávania ľudí a ľudských práv
V Západoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a.s. je dôležitou úlohou personálnej práce zabezpečovanie stabilných pracovných miest, pretože kvalita ľudského potenciálu je jedným z rozhodujúcich faktorov rozvoja, ekonomickej prosperity a v neposlednom rade uspokojovania potrieb všetkých zákazníkov. Dôležití sú pre nás ľudia, ktorí vytvárajú hodnoty a ďalej sa rozvíjajú, a preto naša spoločnosť chce byť plnohodnotným partnerom pri napĺňaní profesionálnych a osobných cieľov svojich zamestnancov. Zaujímame sa o šikovných a schopných ľudí, ktorí si svoju budúcnosť vedia predstaviť spojenú s našou spoločnosťou.
Voľné pracovné pozície
Ľutujeme, ale v súčasnosti nemáme žiadnu voľnú pracovnú pozíciu.
