Kariéra

Riadenie ľudských zdrojov zahŕňa päť základných procesov vykonávaných v rámci riadenia ľudských zdrojov v našej spoločnosti:

• Výber zamestnancov
• Hodnotenie zamestnancov – riadenie pracovného výkonu
• Odmeňovanie zamestnancov
• Rozvoj zamestnancov
• Dodržiavanie všetkých zákonov v oblasti práce, zamestnávania ľudí a ľudských práv

V Západoslovenskej vodárenskej spoločnosti, a. s., je dôležitou úlohou personálnej práce zabezpečovanie stabilných pracovných miest, pretože kvalita ľudského potenciálu je jedným z rozhodujúcich faktorov rozvoja, ekonomickej prosperity a v neposlednom rade uspokojovania potrieb všetkých zákazníkov. Dôležití sú pre nás ľudia, ktorí vytvárajú hodnoty a ďalej sa rozvíjajú, a preto naša spoločnosť chce byť plnohodnotným partnerom pri napĺňaní profesionálnych a osobných cieľov svojich zamestnancov. Zaujímame sa o šikovných a schopných ľudí, ktorí si svoju budúcnosť vedia predstaviť spojenú s našou spoločnosťou.

Technicko-hospodárske profesie:

• vyhľadávač (technik vodného hospodárstva)
• technológ na pitné vody
• technológ na odpadové vody
• mechanik systémov riadenia technologických procesov
• elektrotechnik
• hydrogeológ

Robotnícke profesie:

• prevádzkový montér verejných vodovodov a kanalizácií
• prevádzkový elektrikár NN/VN
• čistič kanalizačných zariadení
• strojník vodohospodárskych zariadení ČOV
• strojník vodohospodárskych zariadení na pitnú vodu
• automechanik
• kopáč

Zoznam aktuálne voľných pracovných pozícií nájdete na www.budvodar.sk.